阿里通义万相视频模型负责人离职：做短视频的人要盯紧这个变动

到底发生了什么

10月16日消息，阿里通义万相团队Wan系列视频生成模型负责人张迎亚，已于近期离职。

下一步是创业还是加入其他公司，目前不得而知。

公开信息里，张迎亚是视频生成模型领域的知名学者，多篇论文入选NeurIPS、CVPR、ICCV、AAAI等顶级学术会议。他硕士毕业于中科院自动化所，师从孙哲南。

2015年他校招进阿里，最早做视觉识别、图像检测。大模型时代转做图像视频生成模型和扩散模型，是万相Wan视频模型的主要负责人。

Wan是阿里通义实验室推出的多模态生成模型，属于通义万相产品线，做的是从文本、图像输入生成高质量视频和图片。最新版本Wan3.0在2026年8月上线，支持最长30秒视频生成，还能把文档直接转成视频。

再看组织变化。今年6月8日，阿里宣布合并通义大模型事业部和未来生活实验室，成立Token Foundry事业部，由集团CEO吴泳铭直接负责。原淘天CTO郑波带着Happy Horse、Happy Oyster等加入。

7月，Token Foundry事业部又调了一次架构：负责图像、视频生成模型研发的通义万相团队，被合并进阿里副总裁张迪率领的未来生活实验室。调整后，阿里旗下三个多模态模型——文生视频模型万相、视频生成模型HappyHorse、世界模型HappyOyster，全部归到张迪麾下。

这对你意味着什么

你不做模型，但你在用模型。

现在店里拍产品图、做口播视频、批量剪切片，用的很可能就是通义万相这类工具。团队换人、组织调整，最直接的影响是：接下来几个月，这个工具的更新速度、免费额度、接口政策，可能会变。

• 原本习惯的生成时长、清晰度、模板，可能跟着版本走。
• 正在跑的批量出片流程，可能因为接口调整要重新对一遍。
• 如果你把某个AI工具当成了店里的固定产能，就得留个备用方案。

更值得琢磨的是方向。视频生成这条赛道，阿里把万相、HappyHorse、HappyOyster三个模型全收进一个实验室，说明它不是玩票，是要集中力量打。

集中力量意味着两件事同时发生：能力会更快变强，但个人色彩会变淡。负责人离职这类事，在大厂内部整合期很常见，不代表产品停摆。

对做内容的人来说，真正的分水岭不是谁走了，而是你还在不在用AI省时间。

零一时代新媒体实训中心在天津做新媒体实操7年，见过太多店主卡在「知道有工具但不会用」这一步。工具换谁带队，跟你能不能把片子发出去，关系真没那么大。

接下来可以怎么做

• 先别慌着换工具。手里正在用的AI出片流程，这周先照常跑，把成片率记下来。
• 把「工具依赖」降一档。同一条素材，试着用两个不同的AI工具各生成一版，看差在哪里。
• 关注Wan3.0这类版本的更新说明。支持30秒视频、文档转视频这些功能，对小店的宣传片、产品介绍片是实打实能用的。
• 如果你是做代运营、接单做号的，把AI出片当成报价单里的一项能力，而不是偷偷省事的捷径。
• 团队调整期往往伴随接口政策变化，遇到要额外付费或额度缩水，及时算一笔账，别闷头续费。

短视频获客这件事，工具只是前半段，后半段是选品、脚本、投流和人设。京津冀不少实体店老板来问，都是卡在后半段。

新手最常问的 3 个问题

问：负责人离职，通义万相会停更吗？

答：原文只说张迎亚离职、去向未知。万相团队7月已并入未来生活实验室，归张迪管理。停不停更，原文没有说，别自己吓自己。

问：这事跟我开小店的有什么关系？

答：有。你用的AI出图、AI出片工具，背后就是这类团队。团队变动可能影响更新节奏和收费政策，你至少要知道自己在依赖什么。

问：我该不该现在学AI做视频？

答：该不该学，不取决于谁离职，取决于你的店缺不缺内容。Wan3.0已经支持最长30秒视频生成和文档转视频，这类能力对实体店做产品介绍、门店展示是有用的。

想在天津本地系统练一遍短视频获客、直播带货、AI应用、TikTok跨境电商这四门课，零一时代新媒体实训中心在天津有9大直营校区，可以先去听一节再决定。

工具会换人，你的店不会。把能出片的能力留在自己手上，比追任何一条人事新闻都实在。